El pasado lunes, 5 de mayo, se celebraba el Día Internacional de la Matrona y, con este motivo, el Sindicato de Enfermería, Satse, ha denunciado el grave déficit de este tipo de profesionales que sufre el sistema sanitario de Andalucía.
Sobre nuestra ciudad y la serranía, el sindicato denuncia que «solo tenemos dos matronas para todos los centros del Distrito de Ronda, cuando deberíamos tener al menos cuatro». Cabe recordar, igualmente, que en las zonas rurales, las mujeres también deben desplazarse largas distancias para poder ser atendidas.
A esta demanda también se ha unido la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública de Ronda y la Serranía insistiendo en que «la falta de matronas existente en nuestra área sanitaria les imposibilita ejercer todas las funcionas y labores para las que están capacitadas gracias a su excelente formación». «Además, el déficit de plantillas de matronas contribuye a perpetuar la discriminación a las mujeres al dotarlas de menos recursos para un adecuado cuidado de su salud», han añadido.
Volviendo a la situación andaluza, Satse alerta que en los próximos cinco años se jubilarán un 16,5% de las matronas andaluzas, lo que agravaría la situación que se está desarrollando en estos momentos.
SATSE recuerda que el déficit de matronas no solo es patente y manifiestamente mejorable en Atención Primaria. En los hospitales, la falta de profesionales suficientes provoca que, en muchas ocasiones, trabajen exclusivamente en el paritorio y que, además, no puedan ofrecer un atención personalizada.
Al respecto, la organización sindical resalta que una atención personalizada y continuada de las matronas tiene, entre otras consecuencias positivas, que se aumenten los porcentajes de supervivencia de madres y recién nacidos o que se reduzcan los partos prematuros y las intervenciones médicas innecesarias.
De otro lado, el Sindicato aprovecha la celebración del Día Internacional de la Matrona para recordar que estas profesionales sanitarias, no solo se limitan a atender a las mujeres cuando van a ser madres, sino que desarrollan una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mujer a lo largo de toda su vida.
A modo de ejemplo, SATSE alude a que, en la adolescencia, las matronas realizan actividades educativas e informativas en materia de salud sexual y reproductiva, métodos anticonceptivos, hábitos de vida saludables o prevención del cáncer de cuello de útero.
Años después, cuando una mujer ya es adulta, las matronas trabajan también en la detección precoz de distintos cánceres, como el de mama, cuello uterino o genital, así como en la atención en el climaterio o la prevención de las alteraciones de suelo pélvico e incontinencia urinaria, entre otras funciones.
